Experts cloud et DevOps
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons des profils mixtes venant de l’infrastructure (Ops) ou du développement (Dev), mais toujours très proche des équipes de développement, pour :
Réaliser des missions de conseil en architecture applicative à très hauts niveaux de performance et de disponibilité :
- Audit, diagnostic et proposition de plan d’actions concret
- Conception et architecture
- Déploiement et réalisation jusqu’à la livraison en production
Déployer, migrer et exploiter les applications de nos clients sur le cloud, sur :
- Notre plateforme Alfa-Safety
- Deux clouds publics (Amazon Web Services et Azure)
Optimiser en continu les performances des applications web et bases de données.
Mettre en place des chaînes de déploiement automatisé CI/CD avec scalabilité automatique.
Une de nos particularités est que nous ne proposons pas de prestations en régie. Notre objectif est d’apporter une expertise et un véritable savoir-faire à nos clients, et nous nous engageons sur un résultat.
En tant qu’hébergeur/infogéreur en 24/7, nous connaissons les contraintes de la production et comprenons ce qu’est un SLA.
Ce qui nous caractérise
Nos valeurs
Expertise opérationnelle et innovation
Notre équipe est passionnée et dynamique, nous développons une véritable approche DevOps avec une équipe mixte aux profils variés et complémentaires. Nous aimons les belles infrastructures performantes et les nouvelles technologies.
Nous sommes une équipe d’experts opérationnels : nous ne sommes pas une structure de conseil qui ne fait que des beaux PPT. Nous sommes des gens concrets, opérationnels et efficaces. Nous menons des audits de terrain, livrons des schémas détaillés d’architecture et des dossiers de conceptions précis; nous réalisons et pilotons des projets complexes et livrons en date et en heure en production , et nous conseillons sur les outils et la bonne organisation.
Qualité du service et proximité client
Nous croyons aussi que la technique doit être claire et apporter le service le plus efficace au meilleur coût. Nos collaborateurs s’attachent à combiner la maîtrise technique, la facilité d’usage et une bonne communication. Le sens du service et la proximité client sont indissociables de notre exigence de qualité. Le métier de l’hébergement Cloud s’inscrit dans la durée. La qualité du service mais également la confiance et la qualité des relations sont les clés d’une collaboration réussie
Travail d’équipe, initiative et responsabilité
Nous attachons une grande importance à la prise d’initiative, au travail en équipe, à l’évolution et l’innovation. Nous recherchons régulièrement des profils polyvalents , curieux d’apprendre, appréciant la communication, le mode collaboratif et l’autonomie. Nous recrutons principalement dans les domaines techniques, infrastructures et réseaux, mais également commerce et marketing.
Un environnement de travail stimulant
Nous ne tomberons pas dans le marketing du recrutement avec tous les gadgets de l’entreprise « cool ». Nous n’imposons pas à nos salariés de participer à toutes sortes d’activités de team building ou de faire des heures suplémentaires au baby-foot.
Nous proposons un environnement de travail stimulant, évolutif, et exigeant au bon sens du terme. Nous croyons à un management de proximité, compétent tant en management qu’en technique car nous sommes bien dans un métier de haute technologie et qu’il ne faut pas perdre cette dernière de vue.
Nous ne faisons pas de régie, nos salariés ne sont pas envoyés en missions 5 jours par semaine à des heures de transport de chez eux en ne voyant leur manager que tous les 6 mois.
Siège à Nantes, postes à Nantes et Paris & télétravail
Le siège et l’essentiel de l’équipe sont basés à Nantes, pour la qualité de vie de cette ville jeune et dynamique, son environnement privilégié proche de la mer, et sa facilité d’accès à l’ensemble du territoire français. Mais nous sommes aussi très présents commercialement sur la région parisienne où nous réalisons plus de la moitié de notre activité. Nous intervenons à distance pour l’essentiel avec des déplacements ponctuels, mais nous souhaitons développer une présence sur place en région parisienne, à proximité de nos clients..
Nous nous efforçons de trouver le bon équilibre entre télétravail et présence au bureau. Nos collaborateurs ont la flexibilité de travailler à distance 2 jours par semaine, parfois plus selon leur distance travail/domicile, nous restons pragmatiques sur le sujet. Une présence régulière au bureau pour le travail d’équipe est quand même nécessaire pour faciliter les échanges et le partage des compétences.
